Responsabilitat social corporativa

Informe de Responsabilitat Social Corporativa

L’informe de Responsabilitat Social Corporativa que elaborem anualment reflecteix les diferents activitats de la nostra empresa per garantir un comportament responsable i recull el nostre compromís amb els nostres grups d’interès, així com els nostres objectius, reptes i accions de millora.

A continuació, pots accedir a l’última edició del nostre informe RSC.

Els nostres objectius d'RSC

• Actuar de manera responsable i ètica en totes les nostres activitats.
• Reduir els impactes ambientals de les nostres operacions i desenvolupar iniciatives respectuoses amb el medi ambient.
• Contribuir a crear societats més sostenibles, així com a reduir les emissions de CO2.

Salut, seguretat i benestar

GMV ha dissenyat un pla de seguretat i salut en el treball, que revisen i actualitzen periòdicament professionals interns i externs a l’organització. A més, l’estratègia de GMV està basada en una forta cultura corporativa, en la qual tots els empleats comparteixen un conjunt de valors que es regeixen per un codi de conducta i ètica empresarial.

Sostenibilitat i medi ambient

GMV ha obtingut la certificació de la norma ISO 14001 per la qual es fixen els requisits relatius a la posada en marxa d’un Sistema de Gestió del Medi Ambient (GSM). El GSM de les activitats desenvolupades a les instal·lacions centrals de GMV a Madrid, així com a les seves instal·lacions de Valladolid, Sevilla i Barcelona són conformes a la norma UNE-EN ISO 14001:2015.”

Diversitat i igualtat

Hem establert polítiques de personal que garanteixen la igualtat de tracte per a tothom, no només des del procés de selecció, sinó també durant la seva carrera a GMV.

A més, posem èmfasi en el col·lectiu amb diversitat funcional, i col·laborem amb associacions espanyoles que treballen en el camp de la discapacitat visual i de la mobilitat reduïda.

Desenvolupament professional

Els sectors d’activitat de la companyia requereixen el coneixement especialitzat i actualitzat de les tecnologies més avançades. És per això que un dels pilars de la política de Recursos Humans de GMV és el reconeixement de les capacitats dels empleats i el suport a l’acompliment de les seves responsabilitats i desenvolupament professional.  

GMV solidària

Per a GMV, compartir capacitats, recursos, habilitats i coneixements és clau per aconseguir objectius que contribueixin a millorar la vida de les persones. Per això col·laborem en accions i projectes solidaris d’índole ben diversa amb la finalitat última de construir una societat millor.