Soziale Unternehmensverantwortung

Bericht über unsere soziale Unternehmensverantwortung

Unser jährlicher Bericht über unsere soziale Unternehmensverantwortung spiegelt die verschiedenen Aktivitäten unseres Unternehmens zur Gewährleistung eines verantwortungsbewussten Verhaltens, sowie unsere Verpflichtung gegenüber unseren Interessenvertretern wieder, aber auch unsere Ziele, Herausforderungen und Maßnahmen zur weiteren Verbesserung.

Nachstehend können Sie die neueste Ausgabe unseres SUV-Berichts abrufen.

Unsere Ziele im Bereich Soziale Unternehmensverantwortung

• Verantwortungsbewusstes und ethisches Handeln bei all unseren Aktivitäten.
• Verringerung der Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten und Entwicklung umweltfreundlicher Initiativen.
• Beitrag zur Schaffung nachhaltigerer Gesellschaften sowie zur Verringerung der CO2-Emissionen.

Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden

GMV hat ein Sicherheitskonzept aufgestellt, dass regelmäßig von Fachleuten innerhalb und außerhalb des Unternehmens überprüft und aktualisiert wird. Die Strategie von GMV umfasst außerdem eine starke Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter eine Reihe von Werten teilen, die durch einen Verhaltens- und Ethikkodex festgehalten sind.

Nachhaltigkeit und Umwelt

GMV hat die Zertifizierung nach ISO 14001 für den Aufbau eines Umweltmanagementsystems (UMS) erhalten. Dieses UMS der in der Zentrale von GMV in Madrid und in den Betriebsstätten von GMV in Valladolid, Sevilla und Barcelona durchgeführten Aktivitäten entspricht der Norm UNE-EN ISO14001:2015.

Vielfalt und Gleichheit

Wir haben eine Personalpolitik definiert, die die Gleichbehandlung aller garantiert, ab dem Einstellungsverfahren und über die gesamte Laufbahn bei GMV hinweg.

Darüber hinaus bemühen wir uns um hohe funktionelle Diversität in unserem Konzern und arbeiten mit spanischen Verbänden zusammen, die auf dem Gebiet der Sehbehinderung und der eingeschränkten Mobilität tätig sind.

Berufliche Weiterbildung

Die meisten Tätigkeiten in unserem Unternehmen erfordern spezialisierte und aktualisierte Kenntnisse der fortschrittlichsten Technologien. Deshalb sind die Anerkennung der Fähigkeiten der Mitarbeiter, die Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und die Begleitung ihrer beruflichen Weiterentwicklung wichtige Säulen der Personalpolitik von GMV.  

Beschäftigungsinitiative

In seinem Bemühen, die Nachhaltigkeit und Qualität der Beschäftigung zu fördern und die Mobilität seiner Mitarbeiter zu unterstützen, hat sich GMV der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen des Europäischen Sozialfonds angeschlossen. Damit wollen wir auch weiterhin die Schaffung junger, stabiler und hochwertiger Arbeitsplätze fördern und zur Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit in Spanien beitragen.

GMV solidarisch

Für GMV ist die gemeinsame Nutzung von Kapazitäten, Ressourcen, Fähigkeiten und Kenntnissen der Schlüssel zur Erfüllung von Zielen, die zur Verbesserung des Lebens der Menschen beitragen. Dazu arbeiten wir an einer Vielzahl von Solidaritätsaktionen- und Projekten mit dem letztendlichen Ziel der Ausgestaltung einer besseren Gesellschaft zusammen.

GMV ist Mitglied des UN Global Compact

GMV ist Mitglied des Global Compact der Vereinten Nationen, der wichtigsten internationalen Initiative zur Förderung von Nachhaltigkeit und unternehmerischer Verantwortung und bekräftigt damit sein Engagement für eine nachhaltige, auf Innovation und Fortschritt basierende Entwicklung.