Vielfalt und Gleichheit
Wir stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandelt werden
Vielfalt und Chancengleichheit
Unsere Personalpolitik garantiert allen unseren Mitarbeitern Chancengleichheit, vom Einstellungsverfahren an über die gesamte berufliche Laufbahn im Unternehmen hinweg.
GMV bietet allen Mitarbeitern eine faire Gleichbehandlung. Bei GMV verstehen wir das Humankapital als einen unserer wichtigsten Aktivposten und wir stützen uns bei der Personalauswahl auf das Prinzip der effektiven Gleichberechtigung, ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen oder sozialen Bedingungen.
Gelegenheiten für alle
Wir streben jedoch höhere Ziele an und bemühen uns um die vollständige Integration der Behinderten in die Gesellschaft, indem wir das Bewusstsein ihrer sozialen Realität fördern und die Gesellschaft im Allgemeinen und das Unternehmen im Besonderen diesbezüglich sensibilisieren.