Diversidad e igualdad
Aseguramos un trato respetuoso y digno a todos nuestros empleados
Programa Be You
En GMV estamos comprometidos en crear un entorno en el que todas las personas se sientan reconocidas, valoradas y respetadas como personas, donde se sientan libres de expresarse libremente y ser quiénes son.
Be You es un reflejo de los valores que forman parte de la cultura de GMV y de todas las personas que la componemos. Con este programa llevamos un paso más allá nuestra política de persona, no solo garantizamos la igualdad de oportunidades a todos nuestros profesionales en el proceso de selección y a lo largo de la carrera profesional en la empresa, sino también fomentamos mediante actividades la concienciación y la creación de una cultura corporativa que abrace la diversidad y la inclusión. Las personas son lo primero en GMV, por ello su incorporación al equipo se hace bajo el principio de igualdad efectiva, sin discriminar por razón de género, cultura, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra condición personal o social.
El programa Be You engloba un conjunto de acciones que, de manera continuada, insisten en fomentar la igualdad de oportunidades y en evitar la existencia de cualquier conducta discriminatoria dentro de la organización. Este Programa está concebido en base a cinco ejes:
- Generacional
- Cultural
- Género
- Orientación sexual
- Discapacidad
Nuestras acciones de diversidad e igualdad
Desde 2018, GMV colabora con la Fundación Adecco para promover la contratación de personas con discapacidad, así como la mejora de la accesibilidad en sus puestos de trabajo
Participamos en la iniciativa para impulsar el talento femenino STEM Talent Girl, resaltando la necesidad de lograr un equilibrio entre el público femenino y masculino en las formaciones científico-tecnológicas
GMV cumple con la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los convenios de la ONU sobre los derechos del niño y los convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
GMV ha renovado la firma de la Carta de la Diversidad este 2023, siguiendo su compromiso con este código que se enmarca dentro de las directivas antidiscriminación impulsadas por la Comisión Europea para apoyar, promover y extender la diversidad y la no discriminación.
GMV lleva años colaborando con el centro especial de empleo, Fundación Prodis, favoreciendo la integración de personas con discapacidad.