Społeczna odpowiedzialność biznesu

Sprawozdanie dotyczące społecznej odpowiedzialności biznesu

Sprawozdanie dotyczące społecznej odpowiedzialności biznesu, które co roku przygotowujemy, odzwierciedla różne działania naszej firmy mające na celu zapewnienie odpowiedzialnego zachowania, a także pokazuje nasze zaangażowanie na rzecz określonych grup oraz nasze cele, wyzwania i działania na rzecz doskonalenia.

Poniżej zamieszczamy najnowsze wydanie naszego sprawozdania dotyczącego społecznej odpowiedzialność biznesu (CSR).

Nasze cele w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu

• Postępujemy odpowiedzialnie i etycznie w ramach wszystkich naszych działań.
• Zmniejszanie wpływu naszej działalności na środowisko naturalne oraz rozwijanie inicjatyw przyjaznych dla środowiska naturalnego.
• Przyczyniamy się do zrównoważonego rozwoju w aspekcie społecznym, w tym do redukcji emisji CO2.

Zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan

Firma GMV opracowała plan bezpieczeństwa i higieny pracy, który jest okresowo przeglądany oraz aktualizowany przez specjalistów zarówno z firmy, jak i spoza niej. Strategia GMV opiera się również na mocno zakorzenionej kulturze korporacyjnej, w ramach której wszyscy pracownicy realizują wartości wskazane w kodeksie postępowania i etyki biznesowej.

Zrównoważony rozwój i środowisko naturalne

Firma GMV uzyskała certyfikat ISO 14001 w zakresie wprowadzenia Systemu Zarządzania Środowiskowego (EMS). System Zarządzania Środowiskowego dla działalności w siedzibie głównej GMV w Madrycie oraz w obiektach w Valladolid, Sewilli i Barcelonie jest zgodny z normą UNE-EN ISO 14001:2015.

Różnorodność i równość

Ustanowiliśmy politykę kadrową, która gwarantuje równe traktowanie wszystkich nie tylko w ramach procesu selekcji, ale również w trakcie całej kariery zawodowej w GMV.

Ponadto kładziemy nacisk na różnorodność funkcjonalną, współpracując z hiszpańskimi stowarzyszeniami, które działają na rzecz osób z niepełnosprawnością wzrokową i osób o ograniczonej mobilności.

Rozwój zawodowy

Sektory działalności firmy wymagają specjalistycznej i aktualnej wiedzy z zakresu najbardziej zaawansowanych technologii. Jednym z fundamentów polityki kadrowej GMV jest zatem rozpoznawanie zdolności pracowników oraz wspieranie ich w wykonywaniu obowiązków i rozwoju zawodowym.  

Działalność charytatywna GMV

W GMV dzielenie się zdolnościami, zasobami, umiejętnościami i wiedzą jest kluczowe dla osiągnięcia celów, które przyczyniają się do poprawy jakości życia ludzi. Dlatego też działamy w ramach inicjatyw i projektów solidarnościowych, których nadrzędnym zamierzeniem jest budowanie lepszego społeczeństwa.

GMV jest członkiem inicjatywy UN Global Compact ONZ

Dając wyraz swojego zdecydowanego zaangażowania w zrównoważony rozwój oparty na innowacjach na rzecz postępu, GMV jest uczestnikiem Global Compact ONZ – wiodącej międzynarodowej inicjatywy promującej zrównoważony rozwój i społeczną odpowiedzialność biznesu.