Strona główna O GMV Społeczna odpowiedzialność biznesu Różnorodność i równość Dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy byli traktowani z szacunkiem i godnością Drukuj Podziel się Różnorodność i równość szans Nasza polityka personalna gwarantuje równe szanse wszystkim naszym pracownikom, począwszy od procesu selekcji i w ramach kariery zawodowej w firmie.GMV zapewnia sprawiedliwe i równe traktowanie wszystkich swoich pracowników. Kapitał ludzki jest jednym z głównych atutów GMV i przy wyborze pracowników stosujemy zasadę rzeczywistego równego traktowania, bez jakiejkolwiek dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, religię, niepełnosprawność, wiek lub jakiekolwiek inne uwarunkowania osobiste bądź społeczne. Nasza działalność na rzecz różnorodności i równości Od 2018 roku GMV współpracuje z Fundacją Adecco w celu promowania zatrudniania osób niepełnosprawnych i poprawy dostępności miejsc pracy Uczestniczymy w inicjatywie mającej na celu promowanie utalentowanych kobiet, STEM Talent Girl, podkreślając potrzebę osiągnięcia zwiększenia liczby kobiet w ramach kształcenia w dziedzinie nauki i technologii GMV przestrzega Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, konwencji ONZ o prawach dziecka oraz konwencji i zaleceń Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) W 2023 r. firma GMV odnowiła swoje zobowiązanie wobec Karty Różnorodności, kontynuując tym samym przestrzeganie kodeksu, który jest częścią dyrektyw antydyskryminacyjnych promowanych przez Komisję Europejską w celu wspierania, promowania i rozszerzania różnorodności i niedyskryminacji. GMV od lat współpracuje ze specjalnym ośrodkiem zatrudnienia Fundación Prodis, promując integrację osób niepełnosprawnych.
