Diversidade e igualdade
Asseguramos um tratamento respeitoso e digno a todos os nossos empregados
Diversidade e igualdade de oportunidades
A nossa política de pessoal garante a igualdade de oportunidades a todos os nossos empregados, desde o processo de seleção e ao longo da carreira profissional na empresa.
A GMV proporciona um trato justo e equitativo a todos os seus empregados. O capital humano é um dos principais ativos da GMV e, no momento de o selecionar, baseamo-nos no princípio de igualdade efetiva, sem discriminar por razão de género, raça, religião, deficiência, idade ou qualquer outra condição pessoal ou social.
As nossas ações de diversidade e igualdade
Desde 2018, a GMV colabora com a Fundação Adecco para promover a contratação de pessoas com incapacidades, assim como para a melhoria da acessibilidade nos seus postos de trabalho
Participamos na iniciativa para impulsionar o talento feminino STEM Talent Girl, destacando a necessidade de conseguir um equilíbrio entre o público feminino e masculino nas formações científico-tecnológicas
A GMV cumpre a Declaração Universal dos Direitos Humanos, os convénios da ONU sobre os direitos das crianças e os convénios e recomendações da Organização Internacional do Trabalho (OIT)
Oportunidades para todos
O nosso propósito vai mais além e queremos colaborar com a plena integração de pessoas com deficiência na sociedade, promovendo o conhecimento desta realidade social, e consciencializando a sociedade em geral e a empresa em particular.