El Clúster IDiA del qual GMV és membre, amb el suport de l’INAEM, ha organitzat la primera edició de la Jornada Talent Jove per presentar el Programa eNCUENTRA. Un projecte innovador destinat a desenvolupar el talent digital, oferint a joves amb qualsevol tipus de formació prèvia, no necessàriament tecnològica, l’oportunitat d’incorporar-se a un àmbit TIC amb excel·lent projecció de futur: programador web, desenvolupador d’aplicacions mòbils, científic de dades, analista Big Data o consultor SAP, entre altres especialitats que ofereix. Els cursos tenen una durada de 2-3 mesos i, una vegada fets, es garanteix que una gran part dels alumnes facin pràctiques en l’àmbit professional, així com la contractació de la meitat dels inscrits al programa.

La Jornada Talent Jove va començar amb una taula rodona sobre Dones TIC, en la qual van participar la IT Project Manager de Keensoft, Sandra Escudero; la directora de Noves Tecnologies del Grup SAMCA, Irene Marzo; la responsable de Mobilitat a Golive, Sonia Herce; i la Test Engineer a Adidas, Nerea Tamayo. Totes elles van parlar de com van arribar al món digital, les dificultats que han trobat en la seva carrera professional i quines tasques exerceixen actualment.

Una vegada finalitzat aquest debat, van començar quatre tallers simultanis sobre Soft Skills. Silvia Nievas, Agile Coach i Scrum Master de la Divisió d’Intel·ligència Artificial i Big Data de GMV, va liderar el taller “Preparant pizzes amb metodologies àgils”. Aquesta activitat consistia a mostrar als assistents el que busquen les empreses avui dia i com treballen.

L’esdeveniment va finalitzar amb una sèrie de ponències sobre “Experiències TIC de prop”, en la qual Ángel Gavín, Business Partner Internacional de GMV, va fer un recorregut sobre la seva trajectòria professional. Així mateix, va explicar quines són les professions més demanades per les empreses de referència, quines tasques exerceixen i quines habilitats requereixen per a això.

El principal objectiu del Programa eNCUENTRA és aconseguir formació i ocupació de qualitat per a la inserció laboral de joves aturats en empreses del sector TIC, per la qual cosa hi és molt present el disseny, desenvolupament i l’avaluació de metodologies innovadores enfocades a aquests. Es promourà la igualtat d’oportunitats i no-discriminació en l’accés a l’ocupació, incorporant la perspectiva de gènere en el disseny, la implementació, el seguiment i l’avaluació de les activitats.