El 16 d’octubre, Mónica Martínez, presidenta de GMV, va formalitzar l’adhesió de GMV a l’Aliança #CEOPorLaDiversidad en una gala celebrada al Museu Reina Sofía (Madrid), amb motiu del XX Aniversari de la Fundació Adecco.

Aquesta aliança, que compta amb el compromís de GMV, amb 58 companyies més, té la missió d’unir els directius de les empreses espanyoles entorn d’una visió comuna i innovadora de diversitat, equitat i inclusió laboral. Gràcies a aquesta participació sorgeix una plataforma col·laborativa per investigar, compartir, impulsar i crear bones pràctiques empresarials, alineades amb la realitat de la nostra societat.

#CEOPorLaDiversidad és una iniciativa promoguda per la Fundació Adecco i la Fundació CEOE (Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials) per accelerar el desenvolupament d’estratègies innovadores en el teixit empresarial espanyol que contribueixin a l’excel·lència i la competitivitat, i a la reducció de la desigualtat i l’exclusió en la societat espanyola.

Durant l’acte, Antonio Garamendi, president de CEOE; Enrique Sánchez, president de la Fundació Adecco, i José Isaías Rodríguez, patró de la Fundació Adecco, van ser els responsables de presentar l’Aliança #CEOPorLaDiversidad. Sota la presidència honorífica de SM els Reis d’Espanya, l’esdeveniment va comptar amb la participació de Magdalena Valerio Cordero, ministra d’Ocupació, Migracions i Seguretat Social, i Joaquín Nieto, director de l’Organització Internacional del Treball a Espanya.

Des dels seus inicis, GMV és conscient que la base d’una companyia és el talent que la compon; un talent que es caracteritza per la diversitat en tots els sentits, que no entén de gèneres, cultures, edats, ni cap tipus de condició o circumstància. Una diversitat que, en paraules de Mónica Martínez, “enriqueix l’empresa com a organització i part integrant de la societat”.

#CEOPorLaDiversidad dona continuïtat a la col·laboració entre GMV i Fundació Adecco, iniciada a final del 2018 amb l’adhesió de GMV al projecte #EmpleoParaTodos, iniciativa per promoure la inclusió de les persones amb discapacitat.

En el marc de #EmpleoParaTodos, aquest any s’ha creat a GMV la Comissió de Diversitat, un espai d’anàlisi i diàleg per a aspectes relacionats amb la inclusió de les persones que representen la diversitat a GMV. Emmarcat en el pla d’accions d’aquesta Comissió, el 24 de juny, Ignacio Ramos, director del departament de People Strategy and Culture de GMV, va participar en la iniciativa “Dialogant sobre diversitat” amb Pablo Pineda, amb l’objectiu de sensibilitzar la població.

Amb l’adhesió de GMV a #CEOPorLaDiversidad, la companyia busca donar continuïtat a les accions en matèria d’igualtat amb l’objectiu de conscienciar i fomentar l’aflorament entre els seus empleats.