Natürlich gibt es Fälle, in denen dies anders läuft, und natürlich frage ich mich oft auch, warum ich die einzige Frau in meiner Arbeitsgruppe und sogar in der Abteilung bin. Ich denke, das ist etwas, das mich zwar beunruhigt und das ich bis zu einem gewissen Grad nicht verstehe, aber wir haben uns wohl alle über die Jahre daran gewöhnt.

An der Uni war die Situation ähnlich: Ich habe in Valladolid Telekommunikationswesen studiert, was schon immer eine vorwiegend männliche Laufbahn war, und trotzdem bedeutete das für mich nie eine Ungleichheit zu den männlichen Kollegen in Bezug auf die erzielten Ergebnisse oder die verfügbaren Arbeitsmöglichkeiten.

Diese Ungleichheit spiegelt sich heute in der unterschiedlichen Anzahl von Männern und Frauen in Unternehmen wider, die sich mit technologischen Lösungen befassen. Meiner Meinung nach haben wir alle als davon betroffene Frauen die Pflicht, einen Mentalitätswandel in unserer Gesellschaft herbeizuführen, um diesen Unterschied so weit wie möglich zu verringern.

Als GMV mir daher vorschlug, am Programm STEM Talent Girl der Regionalregierung von Castilla und León teilzunehmen, fand ich das eine großartige Idee und habe ohne Zögern zugesagt.

In diesem Programm erhalten wir die Möglichkeit, ein Vorbild und eine Unterstützung für jene Mädchen zu sein, die sich für diese Bereiche interessieren. Die Teilnehmerinnen reichen von Gymnasiastinnen bis zu Studentinnen, und je nach ihren Interessen werden sie von verschiedenen Mentorinnen betreut. Darüber hinaus organisieren einige als Vorbild für die STEM-Welt von Kastilien und León geltende Frauen eine monatliche Vortragsreihe, in der sie sowohl über ihren beruflichen Werdegang als auch darüber berichten, was sie in ihre jetzige Position gebracht hat.

Ich denke, es ist ein großer Schritt nach vorn, dass es immer mehr Vereinigungen sowohl an Universitäten als auch in öffentlichen Einrichtungen gibt, die versuchen, das Interesse junger Mädchen zu wecken, indem sie sie vor allem zur Teilnahme an Workshops einladen oder ihnen erzählen, was ein Telekommunikationsingenieur so eigentlich macht, etwas, das für sie, genauso wie für mich, als ich mit dem Studium begann, eine unbekannte Welt war.

Eine Unterstützung oder Referenz für Mädchen zu sein, ist ein Ziel, das ich bereits mehrfach erreicht habe. Einige Jahre lang war ich Basketballtrainerin einer Jungen- und Mädchenmannschaft, und bekanntlich ist die Welt des Sports noch männlicher als die der Wissenschaft und Technik, so dass die Zahl der dort mitmachenden Mädchen nicht allzu hoch war.

Eine meiner größten Errungenschaften in dieser Phase war, dass sich dieselben Mädchen nach einem harten Jahr in einem gemischten Team, in dem Kommentare wie „Mädchen können nicht Basketball spielen“ oder „Ich will nicht mit Mädchen spielen“" keine Seltenheit waren, viel geschätzter, fähiger und den Jungs in der Mannschaft gleichgestellt fühlten.

Während ich das schreibe, scheint es offensichtlich, dass diese zehnjährigen Mädchen genauso fähig waren wie die gleichaltrigen Jungs, aber ich versichere Ihnen, dass es eine Frage des Selbstvertrauens war und dass sich nach diesem Jahr die Zahl der Mädchen in der Mannschaft mehr als verdoppelt hatte.

Ein weiterer Faktor, der jeglichen Zweifel an den Fähigkeit der Frauen im STEM-Bereich ausräumt, ist die Menge an großartigen Fachfrauen, die ich auf meinem Weg getroffen habe, von der Chemielehrerin, die meine Gymnasialzeit prägte, bis hin zu meinen heutigen Arbeitskolleginnen, die absolut in der Lage sind, ihr Bestes zu geben, ohne dass eine so wichtige Aufgabe wie die Mutterrolle in ihrer beruflichen Laufbahn einen Unterschied macht.

Ich bin sicher, dass wir dank dieser Bemühungen in ein paar Jahren darauf zurückblicken werden, dass es uns gelungen ist, von diesen Stereotypen wegzukommen, indem wir die Sichtbarkeit von Technologie und Telekommunikation erhöht und gezeigt haben, dass es sich dabei um Bereiche mit großen sozialen Auswirkungen handelt.

 

Lasst uns weiter dafür kämpfen!

Autorin: Mónica Ruiz