Inicio Comunicación Noticias Atrás Nueva búsqueda Date Min Max Aeronáutica Automoción Corporativo Ciberseguridad Defensa y Seguridad Financiero Sanidad Industria Sistemas inteligentes de transporte Servicios públicos digitales Servicios Espacio Servicios Big Data y Analítica Predictiva: Nuevas oportunidades para la industria y sociedad 18/04/2016 Imprimir Compartir En el evento organizado por la Escuela Superior de Ingeniería de Valencia, José Carlos Baquero, Jefe de División de Ingeniería de Software y Desarrollo en GMV Secure e-Solutions, ha presentado algunos de los proyectos más relevantes en el ámbito del Big Data, enmarcados en las áreas de segmentación de clientes y ofertas personalizadas, vigilancia digital, gestión de datos epidemiológicos y clínicos, mantenimiento basado en los datos y optimización, Industria 4.0 e IoT y agricultura de precisión. Pilar Campins Falcó, Vicerrectora de Investigación, inauguró el encuentro en el que se ha puesto en común los avances experimentados en Big Data entre los principales actores implicados: empresas, administración y universidad, presentándose casos de uso en distintos ámbitos, desde la salud hasta el marketing. ¿Cuáles son los perfiles para conformar un equipo Big Data? ¿Cómo es de viable la utilización del Cloud para proyectos Big Data? ¿Es aplicable el Big Data para PYMES? o Seguridad y Privacidad vs Big Data fueron algunos de las cuestiones que José Carlos Baquero abordó en la ronda de preguntas durante su intervención. El evento vio cumplido su objetivo de difundir la inexorable evolución hacia el Big Data dejando atrás el ya clásico Data Warehousing y subirse al tren de la analítica predictiva. Imprimir Compartir Relacionados Servicios PAIT, la herramienta de GMV y Peoplematters, galardonada en los XVI Premios Comunicaciones Hoy ServiciosFinancieroIndustriaServicios públicos digitales IA tradicional vs IA generativa: ventajas y límites para su implantación en las empresas 27 Nov 12:45 - 13:15 Servicios públicos digitalesServicios PAIT®: apoyo tecnológico para cumplir con la normativa de igualdad salarial y transparencia retributiva