Inicio Comunicación Noticias Atrás Nueva búsqueda Date Min Max Aeronáutica Automoción Corporativo Ciberseguridad Defensa y Seguridad Financiero Sanidad Industria Sistemas inteligentes de transporte Servicios públicos digitales Servicios Espacio Servicios Tecnologías Habilitadoras y Gestión del Talento en la Industria 4.0 29/05/2017 Imprimir Compartir La Transformación Digital en la Industria 4.0 es la aplicación sistemática de tecnologías TIC a los procesos productivos. Para que la Industria evolucione a ritmos similares al de otros sectores es necesario que apueste por la innovación y adapte las tecnologías a sus necesidades, aportando una mayor eficiencia y un ahorro de costes que permitan generar nuevos modelos de negocio y nuevas formas de interactuar con los agentes externos. Uno de los principales retos de la Industria 4.0 es conocer hasta dónde puede llegar esta revolución y cuáles son las tecnologías habilitadoras para su desarrollo. Con este objetivo surgió el Digital Enterprise Show, uno de los principales eventos sobre Transformación Digital, que en su última edición (DES 2017) ha contado con más de 400 ponentes internacionales que han compartido sus experiencias sobre los distintos aspectos de la digitalización de los procesos de negocio. GMV no ha querido perderse esta cita y ha participado en el Pabellón España, organizado por el ICEX, como una de las empresas tecnológicas de referencias en el mercado nacional. Desde este escenario, GMV ha comunicado a los asistentes sus servicios y soluciones más innovadoras en los diferentes sectores en los que está trabajando. Además, Manuel Gómez Langley, miembro del equipo de Industria 4.0 de GMV, ha realizado una presentación con un interesante punto de vista sobre las tecnologías habilitadoras y la gestión del talento en el entorno de la Transformación Digital.Durante su intervención, Gómez Langley ha comentado cómo las tecnologías habilitadoras (citando previamente el Big Data, Inteligencia Artificial, Realidad Virtual, Robótica y Sistemas Autónomos, Ciberseguridad, Cloud Computing, Internet de las Cosas y las disruptivas) están creando nuevos puestos de trabajo para las generaciones del futuro, como es el caso del Data Scientist, Cloud Computing Architect, Cybersecurity Expert o el UI/UX Designer. “De la mano de estas nuevas profesiones se están potenciando habilidades como la creatividad, la inteligencia emocional, la coordinación con el resto o el pensamiento crítico”, añadió. GMV ha presentado los proyectos en los que está trabajando en Industria 4.0, como es el caso de las iniciativas de Robótica Autónoma o Sensorización de Plantas y la Analítica de Datos para el sector Oil&Gas (Gran Empresa). Igualmente ha comentado otros ámbitos que van desde el estudio del medioambiente para su aplicación en diversos entornos (mejora de la agricultura, detección de nubes tóxicas, movimiento de tierras y/o desertificación), soluciones para el coche conectado y transporte inteligente, hasta la industria de grandes centros de investigación e innovación (Big Science). También destacó la inversión que se está haciendo en I+D donde, en colaboración con el CDTI, GMV está desarrollando el proyecto PRODUCTIO (PROductivity InDUstrial enhanCement through enabling TechnolOgies), desarrollando tecnologías habilitadoras de Industria 4.0 aplicadas a los sectores de la automoción, industria pesada y pequeñas empresas que disponen de productos específicos en los que el mantenimiento predictivo es la clave del éxito. Imprimir Compartir Relacionados Servicios PAIT, la herramienta de GMV y Peoplematters, galardonada en los XVI Premios Comunicaciones Hoy ServiciosFinancieroIndustriaServicios públicos digitales IA tradicional vs IA generativa: ventajas y límites para su implantación en las empresas 27 Nov 12:45 - 13:15 Servicios públicos digitalesServicios PAIT®: apoyo tecnológico para cumplir con la normativa de igualdad salarial y transparencia retributiva