El Cluster IDiA del que GMV es miembro, con el apoyo del INAEM, ha organizado la primera edición de la Jornada Talento Joven para presentar el Programa eNCUENTRA. Un proyecto innovador destinado a desarrollar el talento digital, ofreciendo a jóvenes con cualquier tipo de formación previa, no necesariamente tecnológica, la oportunidad de incorporarse a un ámbito TIC con excelente proyección de futuro: programador web, desarrollador de aplicaciones móviles, científico de datos, analista Big Data o consultor SAP, entre otras especialidades que ofrece. Los cursos tienen una duración de 2-3 meses y, una vez realizados, se garantiza que la mayor parte de los alumnos realicen prácticas en el ámbito profesional, así como la contratación de la mitad de los inscritos al programa.

La Jornada Talento Joven comenzó con una mesa redonda sobre Mujeres TIC, en la que participaron la IT Project Manager de Keensoft, Sandra Escudero; la Directora de Nuevas Tecnologías del Grupo SAMCA, Irene Marzo; la Responsable de Movilidad en Golive, Sonia Herce; y la Test Engineer en Adidas, Nerea Tamayo. Todas ellas hablaron de cómo llegaron al mundo digital, las dificultades que han encontrado en su carrera profesional y qué tareas desempeñan en la actualidad.

Una vez finalizado este debate, dieron comienzo cuatro talleres simultáneos sobre Soft Skills. Silvia Nievas, Agile Coach y Scrum Master de la División de Inteligencia Artificial y Big Data de GMV lideró el taller “Preparando pizzas con metodologías ágiles”. Esta actividad consistía en mostrar a los asistentes lo que buscan las empresas hoy en día y cómo trabajan.

El evento finalizó con una serie de ponencias sobre “Experiencias TIC de cerca”, en la que Ángel Gavín, Business Partner Internacional de GMV, hizo un recorrido sobre su trayectoria profesional. Asimismo, explicó cuáles son las profesiones más demandas por las empresas de referencia, qué tareas desempeñan y qué habilidades requieren para ello.

El principal objetivo del Programa eNCUENTRA es conseguir formación y empleo de calidad para la inserción laboral de jóvenes desempleados en empresas del sector TIC, por lo que está muy presente el diseño, desarrollo y evaluación de metodologías innovadoras enfocadas a estos. Se promoverá la igualdad de oportunidades y no discriminación en el acceso al empleo, incorporando la perspectiva de género en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de las actividades.