El día 16 de octubre Mónica Martínez, presidente de GMV, formalizó la adhesión de GMV a la Alianza #CEOPorLaDiversidad en una gala celebrada en el Museo Reina Sofía (Madrid), con motivo del XX Aniversario de la Fundación Adecco.

Esta alianza que cuenta con el compromiso de GMV, junto al de 59 compañías más, tiene la misión de unir a los directivos de las empresas españolas en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión laboral. Gracias a esta participación surge una plataforma colaborativa para investigar, compartir, impulsar y crear buenas prácticas empresariales, alineadas con la realidad de nuestra sociedad.

#CEOPorLaDiversidad es una iniciativa promovida por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) para acelerar el desarrollo de estrategias innovadoras en el tejido empresarial español que contribuyan a la excelencia y la competitividad, y a la reducción de la desigualdad y la exclusión en la sociedad española.

Durante al acto, Antonio Garamendi, presidente de CEOE, Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, y José Isaías Rodríguez, patrono de la Fundación Adecco, fueron los responsables de presentar la Alianza #CEOPorLaDiversidad. Bajo la presidencia honorífica de SSMM los Reyes de España el evento contó con la participación de Magdalena Valerio Cordero, Ministra de Empleo, Migraciones y Seguridad Social, y Joaquín Nieto, director de la Organización Internacional del Trabajo en España.

Desde sus inicios, GMV es consciente de que la base de una compañía es el talento que la compone; un talento que se caracteriza por la diversidad en todos los sentidos, que no entiende de géneros, culturas, edades, ni ningún tipo de condición o circunstancia. Una diversidad que, en palabras de Mónica Martínez “enriquece a la empresa como organización y parte integrante de la sociedad”.

#CEOPorLaDiversidad da continuidad a la colaboración entre GMV y Fundación Adecco, iniciada a finales de 2018 con la adhesión de GMV al proyecto #EmpleoParaTodos, iniciativa para promover la inclusión de las personas con discapacidad.

En el marco de #EmpleoParaTodos este año GMV ha creado la Comisión de Diversidad, un espacio de análisis y diálogo para aspectos relacionados con la inclusión de las personas que representan la diversidad en la compañía. Enmarcado en el plan de acciones de esta Comisión, el día 24 de junio Ignacio Ramos, director del departamento de People Strategy and Culture de GMV, participó en la iniciativa “Dialogando sobre diversidad” con Pablo Pineda, con el objetivo de sensibilizar a la población.

Con la adhesión de GMV a #CEOPorLaDiversidad, la compañía busca dar continuidad a las acciones en materia de igualdad con el objetivo de concienciar y fomentar el afloramiento entre sus empleados.

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