LinkedIn, la mayor red social empresarial, ha nominado a GMV como candidata en la quinta edición española de sus Talent Awards 2019. Estos premios anuales tienen como objetivo distinguir a aquellas empresas que destacan como marca empleadora en su labor para atraer y fidelizar al mejor talento.

Más de 1000 empresas han optado por un puesto en alguna de las cinco categorías establecidas, y GMV ha sido elegida finalista en la categoría de Best Talent Acquisition Team para empresas de más de 500 empleados, compitiendo con la consultora IT IECISA y la filial española del grupo financiero ING. Este galardón reconoce al mejor equipo en su labor de atracción de talento.

La propuesta de finalistas se basa en el análisis de los resultados de las organizaciones en cuanto a búsqueda y atracción de talento a través de las herramientas que ofrece la red social, y el análisis del impacto generado en los usuarios. En 2019 hemos incorporado a más de 700 personas al equipo de GMV, siendo cerca de 2.300 empleados en la actualidad.

Con sus 35 años de historia, GMV siempre ha llevado a cabo políticas específicas para la atracción y gestión del talento, alineados con la estrategia empresarial y siendo uno de los ejes fundamentales de su cultura corporativa. Aplicamos procesos de selección ágiles, dinámicos y atractivos con el objetivo de acompañar al crecimiento que demanda GMV. Ofrecemos proyectos innovadores, tecnológicos e internacionales en un entorno flexible que favorece la conciliación laboral y marcado por la excelencia de los mejores profesionales.

Esta nominación recae en un momento de plena expansión para GMV. La resolución de los premiados se dará a conocer el 4 de diciembre en una ceremonia a la que acudirán representantes de las empresas finalistas.