Innowacyjność umożliwia wzrost wydajności, a tym samym staje się podstawowym elementem postępu oraz rozwoju gospodarki danego kraju i jego przedsiębiorstw. Pod tym względem miejsce Hiszpanii w głównych rankingach innowacyjności jest zdecydowanie niewystarczające, aby kraj ten utrzymał swoją pozycję wśród najbardziej zaawansowanych gospodarek i tym samym nie obniżał poziomu życia i dobrobytu, do którego aspirują jego obywatele. W najnowszym raporcie „Global Innovation Index 2019”, sporządzonym przez WIPO (World Intellectual Property Organization), Hiszpania zajmuje 29. miejsce w rankingu innowacyjności na 129 krajów i gospodarek świata.

W celu przeanalizowania sytuacji w Hiszpanii na tym polu oraz podniesienia świadomości środowisk biznesowych na temat znaczenia innowacyjności jako głównego narzędzia osiągania przewagi konkurencyjnej i rozwoju Stowarzyszenie na rzecz Postępu w Zarządzaniu (APD) zaprosiło dwóch wybitnych ekspertów w tej dziedzinie. Są to: Luis Fernando Álvarez-Gascón, CEO GMV Secure e-Solutions, a także wiceprezes AMETIC i prezes Forum Innowacyjnych Przedsiębiorstw (FEI), oraz przedsiębiorca Bernardo Hernández, obecnie CEO Verse Technologies, który ma na swoim koncie liczne sukcesy zawodowe w świecie technologii – w przeszłości zajmował kierownicze stanowisko w firmie Flickr w Yahoo!, był współzałożycielem portalu idealista.com, prezesem Tuenti, a wcześniej Dyrektorem Marketingu Globalnego Google Maps i Google Earth.

Podczas „inspirującego dialogu” obu menedżerów Álvarez Gascón stwierdził, że konieczne jest powiązanie innowacyjności z osiąganiem wyników, ponieważ „innowacyjność to wiedza w działaniu”.

Menedżer z GMV dodał, że cyfrowa transformacja dotyczy nie tylko sektora prywatnego, ale także administracji publicznej, która musi mieć swój wkład w ten proces, m.in. w postaci odpowiedniej polityki regulacyjnej w zakresie innowacji, obejmującej nie tylko finansowanie transformacji, ale także aktywną rolę w jej definiowaniu na skalę ogólnokrajową. Z kolei Hernández powiedział: „Prosimy, by politycy przynajmniej nie sypali piasku w tryby machiny innowacji”.

Hernández podkreślił też, że w Hiszpanii istnieją przedsiębiorstwa, które radzą sobie bardzo dobrze, ale nadal stanowią mniejszość. Konieczna jest zmiana mentalności, nie wystarczy tylko zadowolenie z dobrych wyników, przede wszystkim niezbędne jest dążenie do doskonałości.

Dla GMV oczywiste jest, że innowacyjność musi być jedną z sił napędowych firmy. Jest ona integralną częścią strategii tego przedsiębiorstwa od samego początku, o czym świadczy fakt, że duża część jego zysków reinwestowana jest w projekty badawczo-rozwojowe. Dzięki temu zaangażowaniu w innowacyjność grupa GMV stała się przykładem wzrostu i stabilności, po 35 latach ewoluowania i ciągłej adaptacji. Álvarez-Gascón wyjaśnił to w następujący sposób: „Kluczem jest talent, zdolność uczenia się, wprowadzania stopniowych zmian, współpracy oraz długoterminowe zaangażowanie kapitału poprzez reinwestowanie zysków”.