Firma GMV już drugi rok z rzędu uczestniczy w Internship Program of German Business dla krajów bałkańskich: programie stażowym utworzonym w Niemczech w celu umożliwienia studentom i absolwentom rozpoczęcia kariery w wiodących firmach z sektora technologicznego oraz przyczynienia się do poprawy rozwoju gospodarczego krajów, z których pochodzą. 

Ten program stażowy ma swoje genezę w zabójstwie dr. Zorana Djindjica, demokratycznie wybranego premiera Serbii, który przez kilka lat mieszkał jako dysydent w Niemczech, gdzie był wiodącą postacią w życiu politycznym, społecznym i biznesowym kraju. Po powrocie do Serbii Djindjić zawsze odnosił się do Niemiec jako gospodarczego i politycznego wzoru do naśladowania. 

Program, który w tym roku obchodził dwudziestolecie istnienia, w ciągu ostatnich dwóch dekad przeszkolił ponad 1000 młodych profesjonalistów z Bałkanów Zachodnich i Chorwacji. 

Siedziba GMV w Niemczech gościła w tym roku trzech studentów i rozważa już możliwość wzięcia udziału w programie w roku akademickim 2024–2025. Staż trwa od lipca do grudnia, a biorą w nim udział studenci, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie akademickie w swoich krajach i chcą wdrożyć swoje umiejętności w Niemczech. Ostatecznym celem jest umożliwienie młodym studentom znalezienia odpowiedniej pracy w ich krajach ojczystych, przyczyniając się w ten sposób do wzmocnienia gospodarki tego obszaru. Wiele z uczestniczących w projekcie firm ma oddziały w krajach Bałkanów Zachodnich, w których stażyści rozpoczynają pracę po zakończeniu praktyk. Jak przyznaje niemiecka filia GMV, „w czasach niedoboru wykwalifikowanych talentów, program ten jest świetną okazją do promowania GMV poza granicami naszego kraju i nawiązywania kontaktów z jednymi z najbardziej inteligentnych studentów tego pokolenia”. 

Wśród studentów, którzy wzięli udział w Internship Program of German Business w niemieckim oddziale GMV, jest Dren Ibrahimi z Kosowa. „Podczas mojego stażu w GMV miałem styczność z szeroką gamą technologii, z którymi wcześniej nie pracowałem. Teraz czuję się o wiele pewniej, jeśli chodzi o korzystanie z nich w przyszłości. Najbardziej wartościowym aspektem tego doświadczenia była możliwość pracy nad projektami kosmicznymi i sprawdzenia, w jaki sposób tak złożone systemy są rozwijane i utrzymywane przez pracowników o różnych specjalizacjach”. Dla Ibrahima „poznawanie ludzi z różnych kultur było decydującym czynnikiem w [jego] rozwoju”. 

Mia Gudic, która odbyła staż w ramach programu Galileo, opowiada nam również o swoich pozytywnych doświadczeniach. „Podczas mojego stażu w firmie GMV w ramach projektu Galileo miałam okazję dogłębnie poznać różnorodne technologie, zyskując pewność siebie i umiejętności mające zastosowanie w rzeczywistych scenariuszach. Moje doświadczenie, polegające na udziale w projektach dotyczących przestrzeni kosmicznej, było zarówno satysfakcjonujące, jak i pouczające, a także pozwoliło uzyskać wgląd w złożone systemy i współpracę interdyscyplinarną. Praca w wielokulturowym zespole GMV nie tylko wzbogaciła moją wiedzę zawodową, ale także poszerzyła moje ogólne zrozumienie kulturowe”.

Także Pavle Cirić z Serbii opisuje swój staż w GMV jako cenne doświadczenie. „Firma GMV bardzo wysoko ustawiła poprzeczkę, jeśli chodzi o pracę, którą będę wykonywał w przyszłości. Ten staż zwiększył moje zainteresowanie sektorem lotniczym i kosmicznym, a na wszystkich etapach otrzymałem wsparcie moich kolegów, co ułatwiło mi pracę nad wszystkimi projektami”.