A equipa da GMV SYNCROMATICS mudou de atividade durante algumas horas para trabalhar voluntariamente a empacotar comida no Banco Alimentar Regional de LA. Processaram-se cerca de 5000 quilos de alimentos doados por atacado, tendo estes sido classificados por categorias nutricionais e empacotados para distribuição a famílias necessitadas.

Para além da ajuda humanitária há outras razões para as equipas realizarem um trabalho de voluntariado.

O trabalho voluntário ajuda a não pensar nos objetivos económicos que habitualmente estão associados a todo o esforço laboral. Obriga-nos a dar atenção aos valores que partilhamos, no que constitui a nossa identidade empresarial. Orientar os empregados em torno desses valores comuns, reafirma-nos com mais força nos nossos objetivos comuns enquanto organização.

Para a GMV SYNCROMATICS, empresa de tecnologia de mobilidade para os transportes públicos, as organizações com fins sociais têm uma importância intrínseca. De acordo com Ian Septhon, CEO da GMV SYNCROMATICS, “as organizações de voluntariado contribuem para melhorar a qualidade de vida da comunidade e a qualidade dos espaços públicos. Coincidem assim com a visão da nossa empresa: uma cidade mais saudável para todos, na qual possamos mais fácil e comodamente deslocar-nos”. O Banco Alimentar Regional de LA proporcionou à empresa uma via para tornar realidade uma parte pequena, embora fundamental, da sua visão.

As experiências que nos inspiram a trabalhar voluntariamente, nem sempre são agradáveis. Para os empregados que trabalham no escritório localizado no centro de Los Angeles, basta sair à rua para observar o quão difícil é viver sem teto, ver os estragos da fome e da desigualdade. Passar um tempo fora da rotina diária voltou a apresentar-lhes a verdadeira razão de virem trabalhar.

Na próxima vez que os objetivos do seu trabalho pareçam perdidos numa pilha de trabalho e no tempo, já podem pensar no que dá coesão às suas metas e levá-los a dedicar algum tempo ao voluntariado para lhe darem forma.