Terminou recentemente o ciclo de mesas redondas protagonizadas por colegas da GMV no âmbito do programa Emerge, cuja missão foi dar visibilidade a mulheres profissionais da organização e dar voz às suas trajetórias e experiências no ambiente de trabalho. Estas sessões foram dirigidas a todos os profissionais da GMV com o objetivo de proporcionar referências profissionais, particularmente às mulheres, a partir da visão pessoal das colegas.

Emerge (Empowering GMV women) é uma iniciativa interna que teve início em março de 2022 pela mão de um grupo de mulheres da área de Espaço da GMV, motivadas pela necessidade de dar visibilidade e pôr em contacto perfis femininos no âmbito da organização. Com isso, procura-se fortalecer as suas posições profissionais, partilhar expetativas, aspirações e experiências, bem como servir de apoio na gestão de possíveis situações do ambiente de trabalho em que a questão de género é um fator desencadeante.

Sob os títulos «Women in Galileo, Interdisciplinary Women in Space» e «Our vision, her vision», realizaram-se estas três sessões, que tiveram lugar em formato híbrido, nas instalações da GMV em Madrid para os assistentes presenciais e virtualmente para os assistentes em modo remoto.

As nove colegas da GMV, que integraram cada mesa em grupos de três, partilharam como foram as suas entradas no mercado de trabalho e as suas trajetórias profissionais, o que as motivou a serem as profissionais que são hoje, que benefícios lhes proporcionou e que implicações tiveram nas suas vidas os cargos que foram desempenhando ao longo das suas carreiras. Partindo das suas visões pessoais, abordaram também questões como a evolução dos modelos de liderança, o desenvolvimento profissional, a síndrome do impostor, a adaptação à mudança e a conciliação entre a vida pessoal e profissional.

Além disso, ao abrigo de Emerge contemplam-se outras atividades como a formação específica sobre softskills dirigidas a mulheres ou mentoring profissional para mulheres, em que que colegas com perfis profissionais mais experientes acompanham outras que integram a sua profissão mais recentemente. O programa completa-se com reuniões com grupos de apoio entre as participantes do programa.

Na GMV, apoiamos e fomentamos iniciativas como Emerge, que promovem a diversidade e a igualdade em todas as suas vertentes. Cabe destacar que em 2022 a GMV lançou Be You, o programa corporativo de diversidade para trabalhar ativamente sobre a igualdade de oportunidades e a prevenção de qualquer conduta discriminatória no âmbito da organização, em torno de cinco eixos: género, idade, cultura, orientação sexual e deficiência.