Inicio Sobre GMV Responsabilidad social corporativa Diversidad e igualdad Aseguramos un trato respetuoso y digno a todos nuestros empleados Imprimir Compartir Diversidad e igualdad de oportunidades Nuestra política de personal garantiza la igualdad de oportunidades a todos nuestros empleados, desde el proceso de selección y a lo largo de la carrera profesional en la empresa. GMV proporciona un trato justo y equitativo a todos sus empleados. El capital humano es uno de los principales activos de GMV y a la hora de seleccionarlo nos basamos en el principio de igualdad efectiva, sin discriminar por razón de género, raza, religión, discapacidad, edad o cualquier otra condición personal o social. Nuestras acciones de diversidad e igualdad Desde 2018, GMV colabora con la Fundación Adecco para promover la contratación de personas con discapacidad, así como la mejora de la accesibilidad en sus puestos de trabajo Participamos en la iniciativa para impulsar el talento femenino STEM Talent Girl, resaltando la necesidad de lograr un equilibrio entre el público femenino y masculino en las formaciones científico-tecnológicas GMV cumple con la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los convenios de la ONU sobre los derechos del niño y los convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Políticas para la igualdad de trato Oportunidades para todos Nuestro propósito va más allá y queremos colaborar con la plena integración de personas con discapacidad en la sociedad, promoviendo el conocimiento de esta realidad social, y concienciando a la sociedad en general y a la empresa en particular.
