GMV ist sich bewusst, dass das Wohlbefinden der Menschen im Unternehmen von grundlegender Bedeutung ist und entwickelt seit Jahren Maßnahmen, die auf vier Hauptbereichen des Wohlbefindens basieren: körperliches, emotionales, soziales und finanzielles Wohlbefinden

Dank des Wellbeing-Programms und anderer Initiativen, wozu z. B. auch berufliche Flexibilitätsmaßnahmen gehören, liegt GMV bei der Unfallrate sieben Punkte unter dem Branchendurchschnitt