Firma GMV jest świadoma faktu, iż dobrostan ma kluczowe znaczenie dla pracowników, w związku z czym od lat opracowuje programy i inicjatywy skupiające się na czterech głównych elementach składowych dobrego samopoczucia: sferze emocjonalnej, fizycznej, społecznej oraz finansowej.

Dzięki programowi Wellbeing i innym inicjatywom, takim jak działania zwiększające elastyczność modelu pracy, firma GMV plasuje się obecnie siedem punktów poniżej średniej branżowej pod względem liczby odnotowanych wypadków.