Conscientes de que o bem-estar corporativo é fundamental para as pessoas, a GMV desenvolve há vários anos ações orientadas em torno de quatro eixos principais de bem-estar: físico, emocional, social e financeiro

Graças ao programa Wellbeing e a outras iniciativas, como as medidas de flexibilidade, a GMV situa-se sete pontos abaixo da média do setor em sinistralidade