GMV fördert junge Talente durch das Global Talent Internship-Programm

Im Rahmen seiner kontinuierlichen Bemühungen, junge Talente zu fördern und so die wachsende Nachfrage im IT-Sektor zu befriedigen, konnte GMV einen erfolgreich Start des Programms Global Talent Internship verzeichnen. Im Laufe des Monats Februar wird das Unternehmen in seinen verschiedenen Niederlassungen und Büros in Spanien 81 neue Bachelor-Stipendiaten im Bereich Ingenieurwesen einstellen.

Dieses Programm gibt Ingenieurstudenten und technischen Berufsschülern die Möglichkeit, unter der Anleitung von erfahrenen Fachleuten in innovative Projekte einzutauchen. Am 5. Februar kamen 12 Bachelor-Studenten der Ingenieurwissenschaften an die Standorte in Valladolid und am Montag, den 12. Februar, wurde ein wichtiger Meilenstein erreicht: An einem einzigen Tag wurden 50 Stipendiaten bei GMV aufgenommen. Angesichts dieser außergewöhnlichen Zahl von Neueinstellungen hat das Unternehmen wieder einmal spezielle Willkommenstage organisiert, um die neuen Talente an ihrem ersten Tag zu begleiten.

Das Global Talent Internship-Programm wurde wie schon bei früheren Ausgaben sehr gut angenommen und spiegelt die wachsende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften im IT-Sektor wider. Die technologische Revolution und die Digitalisierung schaffen einen wachsenden Bedarf an Experten für verschiedene Technologien, auf den GMV aktiv reagiert, indem es sich für die Ausbildung engagiert.

Im Rahmen dieses Engagements arbeitet GMV eng mit Ausbildungszentren und Universitäten zusammen. Das Unternehmen ermutigt die Schüler und Studenten nicht nur, von klein auf technische Ausbildungswege zu wählen, sondern beteiligt sich auch aktiv an ihrem Ausbildungsprozess. Ziel ist es, jungen Talenten die Möglichkeit zu geben, ihre berufliche Karriere bei GMV zu entwickeln und zum kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens beizutragen.

In diesem Zusammenhang stehen Technologieunternehmen in einem Wettbewerb um Talente. Langfristig verfolgt GMV dabei die Vision, als grundlegenden Aspekt nicht nur neue Fachkräfte anzuwerben, sondern auch Talente von ihren ersten Schritten in der Arbeitswelt an zu fördern und zu entwickeln.