Informacje prasowe

Firma GMV jest świadoma faktu, iż dobrostan ma kluczowe znaczenie dla pracowników, w związku z czym od lat opracowuje programy i inicjatywy skupiające się na czterech głównych elementach składowych dobrego samopoczucia: sferze emocjonalnej, fizycznej, społecznej oraz finansowej.

Dzięki programowi Wellbeing i innym inicjatywom, takim jak działania zwiększające elastyczność modelu pracy, firma GMV plasuje się obecnie siedem punktów poniżej średniej branżowej pod względem liczby odnotowanych wypadków.

UN Global Compact to największa międzynarodowa inicjatywa promująca zrównoważony rozwój i odpowiedzialność korporacyjną.

Poprzez to zaangażowanie firma GMV uwidacznia przyświecający jej cel, jakim jest kontynuowanie czynionych postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju korporacyjnego oraz zwiększenie aktywności w różnych obszarach Celów Zrównoważonego Rozwoju.

W ciągu ostatnich trzech lat firma zwiększyła zatrudnienie o 17,5% i obecnie ma ponad 250 wolnych miejsc pracy zarówno na stanowiskach juniorskich, jak i seniorskich.

Na koniec 2021 roku GMV zatrudniało 2557 pracowników i nadal stawia na umowy na czas nieokreślony.

Rozwój innowacyjnych produktów i usług w sektorach działalności pozwolił na kontynuację działalności produkcyjnej oraz na realizację nowych projektów o większym znaczeniu i wpływie międzynarodowym.

Wspólna darowizna personelu i firmy sięga kwoty 50 000 euro, odpowiadającej 21 500 kg żywności dla rodzin znajdujących się w niekorzystnej sytuacji życiowej

Wartości solidarnościowe, takie jak te wyznawane przez osoby tworzące zespół firmy GMV, a także ich zaangażowanie, są dziś nieodzowne, jeśli chcemy zmienić społeczeństwo

Kierownicy zespołów, wraz ze swoimi ekipami, ustalą organizację pracy zapewniającą przestrzeganie zobowiązań, a także produktywność i równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym

Firma GMV przeprojektowuje swoją koncepcję biura, aby dostosować ją do nowych modeli pracy

Pracownicy firmy GMV, poprzez symboliczny „toast solidarnościowy” zorganizowany przez firmę w ubiegłe święta Bożego Narodzenia, postanowili przekazać 35 860 euro na rzecz Banku Żywności. Kwota ta została uzupełniona o globalny wkład firmy w działalność tejże instytucji, dzięki czemu zebrano łącznie kwotę w wysokości 50 000 euro

Gest ten podkreśla transcendentalny charakter, jaki posiadają w obecnych czasach wartości, takie jak hojność, solidarność, współpraca lub zaangażowanie, składające się na swoiste DNA firmy GMV i wszystkich jej pracowników

Ignacio Ramos, dyrektor korporacyjny pionu People Strategy & Infrastructures GMV, przekazał tę darowiznę na rzecz Banku Żywności

Inauguracja tego nowego biura wpisuje się w ramy międzynarodowej ekspansji firmy, konsolidując tym samym główne obszary jej działalności

Biuro GMV w Brukseli będzie ściśle współpracować z instytucjami UE, w szczególności z Komisją Europejską, Radą Unii Europejskiej, Parlamentem Europejskim i agencjami UE