Início Sobre a GMV Responsabilidade social empresarial Diversidade e igualdade Asseguramos um tratamento respeitoso e digno a todos os nossos empregados Imprimir Partilhar Diversidade e igualdade de oportunidades A nossa política de pessoal garante a igualdade de oportunidades a todos os nossos empregados, desde o processo de seleção e ao longo da carreira profissional na empresa.A GMV proporciona um trato justo e equitativo a todos os seus empregados. O capital humano é um dos principais ativos da GMV e, no momento de o selecionar, baseamo-nos no princípio de igualdade efetiva, sem discriminar por razão de género, raça, religião, deficiência, idade ou qualquer outra condição pessoal ou social. As nossas ações de diversidade e igualdade Desde 2018, a GMV colabora com a Fundação Adecco para promover a contratação de pessoas com incapacidades, assim como para a melhoria da acessibilidade nos seus postos de trabalho Participamos na iniciativa para impulsionar o talento feminino STEM Talent Girl, destacando a necessidade de conseguir um equilíbrio entre o público feminino e masculino nas formações científico-tecnológicas A GMV cumpre a Declaração Universal dos Direitos Humanos, os convénios da ONU sobre os direitos das crianças e os convénios e recomendações da Organização Internacional do Trabalho (OIT) A GMV renovou seu compromisso com a Carta da Diversidade em 2023, dando continuidade ao seu compromisso com este código, que faz parte das diretrizes antidiscriminação promovidas pela Comissão Europeia para apoiar, promover e expandir a diversidade e a não discriminação. A GMV colabora há anos com o centro especial de emprego, a Fundação Prodis, promovendo a integração de pessoas com deficiência.
